El Cispren mantuvo una audiencia en la delegación Villa María de la Secretaría de Trabajo con los asesores de Canal 9 Mirate, la empresa que explota la señal de cable local de MULTICANAL, en la que quedó evidenciado por un lado, el desconocimiento de la relación laboral de los trabajadores con la firma que encabeza la ex directora de Prensa del primer gobierno municipal de Eduardo Accastello, Paula Navarro y por otra parte, los aprietes a los que fueron sometidos los empleados.
Sobre el primer punto, el argumento de los asesores –Navarro permaneció las tres horas que duró la audiencia en la antesala de la delegación- es que dos de los seis empleados registrados son pasantes, dos facturantes y los dos restantes no tendrían -según sus palabras- ninguna relación laboral con la empresa.
En el segundo punto, quedó plasmada la presión de Mirate hacia los trabajadores, quienes después de explicar su relación laboral ante el inspector de la cartera del Trabajo, fueron llevados por la empresa a una escribanía para decir que en realidad “pasaban por ahí” al momento de la inspección y otras falacias de ese tenor, procurando de esa manera justificar la inexistencia de una relación laboral por demás comprobable porque se trata de compañeros que permanentemente hacen notas y conducen programas.
Al respecto, el secretario General del CISPREN Villa María, Franco Gazzoli, acompañado por el secretario Gremial de la comisión directiva provincial, Víctor Beccaría y el asesor letrado Eugenio Biafore, advirtieron la ilegalidad de la situación.
Indicaron precisamente que esos agregados ante escribano público no hacen más que evidenciar un apriete y un desconocimiento a la autoridad laboral y la encargada de Multicanal, que avaló con su firma el acta de la Secretaría de Trabajo.
Además, expresaron que bajo ningún concepto podían decir que la presentación era “espontánea” porque el acta estaba en manos de un asesor de la empresa.
Quedó así constancia del “apriete” al que fueron sometidos los trabajadores.
Sobre la situación laboral, los miembros del Cispren explicaron que la empresa no tiene la cantidad de trabajadores en regla como para permitirse contar con tres pasantes.
Después de horas de discusión, en la que nuestro gremio se manifestó a favor de alcanzar un acuerdo mediante el blanqueo paulatino del personal, los asesores de la empresa profirieron amenazas indicando que “los empleados se van a quedar sin trabajo por culpa del gremio” y no de ellos.
Es así que se fijó una nueva audiencia esta vez, pidiendo la comparencia de Multicanal, empresa concesionaria de la frecuencia local y de la Universidad Nacional de Villa María y del Instituto de Enseñanza Superior del Centro de la República (INESCER) para que expliquen las condiciones en las que autorizan las pasantías de sus estudiantes.
Sobre el primer punto, el argumento de los asesores –Navarro permaneció las tres horas que duró la audiencia en la antesala de la delegación- es que dos de los seis empleados registrados son pasantes, dos facturantes y los dos restantes no tendrían -según sus palabras- ninguna relación laboral con la empresa.
En el segundo punto, quedó plasmada la presión de Mirate hacia los trabajadores, quienes después de explicar su relación laboral ante el inspector de la cartera del Trabajo, fueron llevados por la empresa a una escribanía para decir que en realidad “pasaban por ahí” al momento de la inspección y otras falacias de ese tenor, procurando de esa manera justificar la inexistencia de una relación laboral por demás comprobable porque se trata de compañeros que permanentemente hacen notas y conducen programas.
Al respecto, el secretario General del CISPREN Villa María, Franco Gazzoli, acompañado por el secretario Gremial de la comisión directiva provincial, Víctor Beccaría y el asesor letrado Eugenio Biafore, advirtieron la ilegalidad de la situación.
Indicaron precisamente que esos agregados ante escribano público no hacen más que evidenciar un apriete y un desconocimiento a la autoridad laboral y la encargada de Multicanal, que avaló con su firma el acta de la Secretaría de Trabajo.
Además, expresaron que bajo ningún concepto podían decir que la presentación era “espontánea” porque el acta estaba en manos de un asesor de la empresa.
Quedó así constancia del “apriete” al que fueron sometidos los trabajadores.
Sobre la situación laboral, los miembros del Cispren explicaron que la empresa no tiene la cantidad de trabajadores en regla como para permitirse contar con tres pasantes.
Después de horas de discusión, en la que nuestro gremio se manifestó a favor de alcanzar un acuerdo mediante el blanqueo paulatino del personal, los asesores de la empresa profirieron amenazas indicando que “los empleados se van a quedar sin trabajo por culpa del gremio” y no de ellos.
Es así que se fijó una nueva audiencia esta vez, pidiendo la comparencia de Multicanal, empresa concesionaria de la frecuencia local y de la Universidad Nacional de Villa María y del Instituto de Enseñanza Superior del Centro de la República (INESCER) para que expliquen las condiciones en las que autorizan las pasantías de sus estudiantes.
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